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Les vrais risques professionnels de l’entrepreneuriat

La majorité des gens sont parfaitement à l’aise de travailler pour quelqu’un d’autre. Ils n’ont aucune envie de lancer leur propre entreprise, principalement parce qu’ils perçoivent l’entrepreneuriat comme une option très risquée. La plupart de ces préoccupations se résument à quatre types de risques : financier, professionnel, lié au style de vie et à l’ego. Ils imaginent que le potentiel de succès est très faible et la probabilité de ruine élevée. Ils supposent que le type de personne qui est prêt à mettre tout cela en danger doit être intrépide et fou et avoir des priorités complètement différentes de celles des autres.

En fait, les entrepreneurs les plus prospères sont relativement peu enclins à prendre des risques. Il y a beaucoup en jeu lorsque vous mettez tout ce que vous avez dans la prochaine grande idée d’entreprise, et les vrais entrepreneurs travaillent dur pour atténuer chaque menace potentielle avant qu’elle ne devienne un problème. Plus vous faites de travail frontal, moins le risque lié à l’entreprise elle-même est important. Bien sûr, il y a un risque inhérent à sortir seul, mais il existe des moyens légitimes de gérer et d’atténuer ces menaces. Cet article traite des réalités carrière risque et ce que vous pouvez faire pour gérer ce risque lorsque vous plongez dans le monde de l’entrepreneuriat.

La préoccupation concernant le risque de carrière est que quitter votre industrie pendant les mois ou les années qu’il faut pour travailler dans une startup peut faire dérailler votre parcours d’ascension. Bien sûr, si votre startup est un succès retentissant, il n’y a rien à craindre. Le problème ne se pose que si votre startup part vers le sud et que vous devez à nouveau vous remettre sur le marché du travail. La meilleure façon d’atténuer les risques de carrière est de construire une base solide pendant que vous travaillez encore et de maintenir ces liens lorsque vous vous écartez.

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Quelle que soit la ligne de travail dans laquelle vous êtes actuellement, vous aurez probablement des opportunités infinies de vous faire un nom. Construisez votre réputation en tant qu’expert dans votre domaine et entretenez des relations au sein de l’industrie. Conservez des enregistrements de vos créateurs de CV les plus importants – projets sur lesquels vous avez travaillé, réalisations que vous avez obtenues, remerciements que vous avez reçus.

Une fois que vous avez donné votre préavis de démission, donnez-vous à 100 % jusqu’à votre dernier jour de travail. Ne donnez aucune raison à votre dernier employeur, vos collègues ou vos clients de douter de votre dévouement envers eux ou envers l’industrie. Expliquez clairement que votre décision de sortir seul n’est en aucun cas une réflexion sur votre travail ou votre entreprise actuelle – même si ce n’est pas particulièrement vrai. Le but ici est de quitter le poste avec une réputation positive et une liste de références qui se feront un plaisir de vous recommander sur la route.

Une fois que vous êtes seul, prenez l’habitude de rester en contact avec vos meilleurs alliés encore dans l’industrie. Connectez-vous avec eux sur LinkedIn et tenez-les informés de ce que vous faites. Si votre startup est dans le même secteur de base, ces connexions seront également importantes à des fins de marketing. Sinon, le maintien de ces relations vous donnera les relations dont vous avez besoin si vous devez retourner au travail. Restez également informé des changements dans votre industrie. Gardez vos adhésions à des associations professionnelles et consultez leurs sites Web de temps en temps.

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Réduire le risque professionnel n’est pas particulièrement difficile – cela nécessite simplement que vous soyez un employé désirable pendant que vous travaillez et que vous utilisiez des compétences de base en réseautage une fois que vous êtes seul. En réalité, l’intérêt de l’entrepreneuriat pour la plupart des gens est de sortir du contrôle d’un employeur… vous constaterez peut-être que rester en contact avec des collègues encore sur le tapis roulant quotidien sera la motivation dont vous avez besoin pour faire de votre entreprise réussir.



Source by K. MacKillop